Многоопытный муж: сэр Кристофер Нолан как профсоюзный босс

В мировой прокат выходит «Одиссея» — вероятно, один из главных фильмов года. Трудно представить себе сегодня более актуальную историю, чем история о том, кто мечтает вернуться домой с войны. Совсем недавно появилось еще одно творение Кристофера Нолана, уже почти год как профсоюзного лидера DGA —  режиссерское соглашение, по которому Голливуд будет жить до 2030 года. Размышляем о том, как этот документ может повлиять на всю индустрию.

Базовое режиссерское соглашение — трудовой договор, определяющий минимальные стандарты работы в отрасли, — было официально утверждено 25 июня. О чем сообщили на сайте Гильдии режиссеров Америки (Directors Guild of America / DGA), подчеркнув, что решение о ратификации нового соглашения принято подавляющим большинством голосов.

Нолан, с 2015 года работавший в Национальном совете DGA и возглавлявший в Гильдии несколько комитетов, занял пост президента в сентябре 2025 года. Его избрание было единогласным и безальтернативным, никто из коллег просто не выставил против него свою кандидатуру. До него президентом восемь лет была Лесли Линка Глаттер, ветеран телережиссуры (в ее биографии есть даже «Твин Пикс»), и ее режиссерское соглашение от 2023 года славно было важными краткосрочными выигрышами (например, ростом минимальных зарплат на 5% в первый год).

Соглашение от Нолана претендует на решение фундаментальных проблем. Сам он, конечно, этот текст не составлял. Мозг проекта — Рассел Холландер, исполнительный директор DGA с 2017 года, опытный профильный юрист. Их проект, видимо, можно считать победой эффективного менеджмента. Команда авторов оценила неготовность нынешнего Голливуда к забастовке и предпочла обойтись малой кровью, пошла на компромиссы, например, согласившись на скромный рост базовых зарплат (2,5% в первый год), но взамен заставила оппонентов пойти на ответные уступки.

Полный базовый контракт DGA — это традиционно огромный том. Предыдущий, к примеру, состоял из 650 страниц. Сейчас был принят так называемый Memorandum of Agreement, документ около 100 страниц, где записаны ратифицированные изменения. Юристы берут старую версию соглашения и вносят правки, что занимает обычно от полугода до года, затем полный текст публикуется на сайте DGA. Но есть также документ Summary of Agreement. Basic Agreement of 2026, краткая выжимка поправок, которую разработчики перед голосованием разослали членам Гильдии, чтобы те понимали, за что голосуют. Его содержательная часть (минус сопроводительные письма и некоторая внутренняя документация) была после ратификации опубликована в отраслевых изданиях, и в ПрофиСинема с интересом изучили этот текст.

Социальный дарвинизм в действии

Итак, опубликованный документ с кратким изложением поправок можно условно разделить на несколько блоков. Взглянем на самые интересные его детали.

Соцгарантии и доступ к медицине (Пункт 1). Студии обязались увеличить отчисления в Медицинский фонд DGA в сумме на 24,4% в течение четырех лет (точные расклады по специальностям изложены в пункте 1-B). Это и правда похоже на спасение Фонда, который к 2030 году по всем прогнозам был бы истощен из-за кризиса производства, инфляции и увеличения числа пенсионеров в отрасли. Студии согласились на это, но взамен профсоюз подписался на модернизацию правил распределения. Фонд на 5-7% поднимет порог заработка, только выше которого у члена Гильдии появляется право на страховку.

Топ-режиссеры легко допрыгнут до нужных сумм, но рядовые сотрудники и молодые специалисты из-за нехватки рабочих мест не смогут заработать достаточно. То есть Медфонд спасли, но сократили число тех, кто сможет им пользоваться. По некоторым оценкам, до нового порога не дотянет около 35-40% из 19 с лишним тысяч тех, кто состоит в Гильдии, это прежде всего молодые авторы, документалисты, вторые ассистенты режиссеров и линейные менеджеры. С другой стороны, в DGA еще все неплохо — в Гильдии актеров, к примеру, на медицину не зарабатывает около 86-88%.

Экономика производства, базовые ставки и сроки (Пункты 2 и 16). Срок действия нового контракта увеличен до 4 лет — до 30 июня 2030 года. Минимальные ставки всех членов гильдии, независимо от бюджетного уровня проектов, в которых они работают, будут расти на 2,5% в первый год и по 3% в последующие три года.

Нолан пошел на уступку студиям, согласившись на четырехлетний срок вместо привычных трех лет. Наверное, для топ-режиссеров с их миллионными гонорарами этот пункт не проблема. Но для рядовых членов (в том числе для вторых режиссеров, ассистентов и линейных менеджеров) все сложнее. Рост их зарплат лишь на 3% в год может не покрыть инфляцию, а сами они окажутся заперты в таких условиях на четыре года. Одновременно этот пункт в условиях нестабильного рынка и сложных процентов опасен для малобюджетного инди-кино. Для инди-продюсера 4 года под 3% хуже, чем 3 года под более высокий процент (какой был в прошлом трехлетнем соглашении). Независимые фильмы подорожают в производстве, продюсеры начнут резать расходы на съемки или будут нанимать людей не из Гильдии, плодя сообщество тех, у кого нет официальных контрактов и, соответственно, защиты.

Но сильнее всех может пострадать среднебюджетный кинематограф. Из-за фиксированного удорожания рабочей силы производство таких фильмов в США вообще рискует стать экономически нецелесообразным, оно будет мигрировать за границу. Его с радостью примут не только привычные англоязычные Канада, Великобритания или Австралия, но и места, где действуют агрессивные схемы возврата денег, например континентальная Европа и Ближний Восток. Как раз об этом говорил недавно на фестивале в Карловых Варах актер и режиссер Джесси Айзенберг  — он получил польский паспорт и признался, что планирует перенести свою карьеру в Европу, поскольку в США снимать фильмы любимого им формата стало невозможно. Впрочем, есть и оптимистический взгляд: авторы реформ и их сторонники считают, что четырехлетнее соглашение, наоборот, реанимирует этот сектор. Гарантированная до 2030 года спокойная обстановка для работы вернет в индустрию инвесторов, а легализация ИИ как технического инструмента способна удешевить производство на американских студиях.

Регулирование Искусственного Интеллекта (Пункт 4). Контракт определяет, что только человек может исполнять режиссерские обязанности. Студии должны проводить регулярные консультации с режиссером на предмет планируемого использования генеративного ИИ на проекте.

В контракте фактически записали, что ИИ — это просто камера. Но дело в том, что бигтех не планировал подменять режиссера своей «камерой» на голливудских площадках, бигтех хочет свою «Фабрику Грез». Он когда-то поддержал Трампа, в том числе ради масштабного изменения системы авторских прав. Понятно, что дело не только в Голливуде, но и в экономической битве с Китаем, например. Так или иначе, но Кремниевая долина продавливает концепцию расширенного толкования «добросовестного использования», Fair Use (когда можно бесплатно и без разрешения автора использовать защищенный копирайтом контент). В рамках этой концепции обучение ИИ на чужих фильмах будет считаться получением знаний, а не воровством. Потребителю будущего не нужен будет условный Netflix. Он зайдет в нейросеть и создаст кино по собственному промту. Соглашение DGA на этот новый рынок вообще не будет распространяться. Впрочем, в ближайшие четыре года этого скорее всего не произойдет.

Роялти, слияния корпораций, уничтожение контента (Пункты 3 и 5). Здорово выросли размеры повторных выплат за международный стриминг, эти деньги теперь будут разделены между режиссером и ключевыми членами его команды. Защищены права и отчисления режиссеров полного метра. Также, что важно, контракт защищает права их всех при реструктуризации компаний. Ну то есть, например, когда Warner Media объединилась с Discovery и HBO Max превратился в Max, фиксированный год показа и абонентская база при переносе контента на новую платформу сохранились за авторами без обнуления тарифов.

Но есть нюансы. Корпорации не могут «обнулить» долги перед режиссерами, закрыв или переименовав платформу. Зато им не запрещено удалять контент, от этого контракт авторов не защищает. Нет фильма — нет роялти, права авторов превращаются в тыкву, а студия еще и получает налоговый вычет, оформляя это как убыток и списание активов. В связи с удорожанием содержания контента эта практика стирания будет все более и более популярной. Так еще ранее поступали Sony, Disney+, Hulu, Max — в интернете есть целые списки потерянного для массового зрителя контента. И нет, Библиотека Конгресса (куда студии обязаны отправить копии, чтобы получить копирайт) не спасает ситуацию, потому что она не онлайн-кинотеатр с общим доступом. Да, у авторов остается запись на физическом носителе (контракт предусматривает их право на личную копию), но отсутствуют права на дистрибуцию — то есть внукам можно показывать, но за деньги нет. Может быть, это внезапно станет поводом для нового расцвета DVD и Blu-ray, предпосылки имеются. Но прямо сейчас для зрителя существует только одна возможность — пираты.

Оптимизация производства сериалов (Пункты 6 и 7). Контракт ограничивает число эпизодов, которые могут режиссировать лица, уже нанятые на проект в ином качестве (ассистенты, актеры, шоураннеры), если они не имеют подтвержденного режиссерского опыта. Также гарантированы упоминания в титрах и пресс-релизах режиссеров пилотных эпизодов, защищено право членов Гильдии на постпродакшн и монтаж серий.

То есть жесткие протекционистские меры направлены на защиту режиссеров с опытом, теряющих работу из-за кризиса в индустрии. Это, конечно, хорошо. Но сделано это было за счет молодежи или тех, кто пришел в режиссуру из других профессий — для них съемка пары эпизодов в уже идущем успешном сериале всегда была главным карьерным трамплином. Теперь у них будет еще меньше шансов пробиться в индустрии.

Итоги

— У нас была ситуация недавно, когда Disney запретил нашим журналистам посещать пресс-показы. Но некоторые ассоциации кинокритиков объединились, заявив, что не будут рассматривать фильмы Disney на получение наград, пока запрет не будет снят. И он был снят почти сразу же.

— Потрясающе. В этом-то всё и дело. В последние пару десятилетий стало очень модно забывать о том, на что способно хорошее правительство и на что способна эффективная организация профсоюзов. Идея о том, что благодетели-капиталисты просто позаботятся о нас, а верхушка волшебным образом распределит богатство, счастье и безопасность между нами, простыми людьми… нет. Пора нам поумнеть. Сила во всем исходит от сообщества.

Эта красивая цитата про справедливость и классовую борьбу из интервью, которое Нолан дал Los Angeles Times в 2018 году на волне успеха «Дюнкерка». Даже еще в 2023 он очень сердечно комментировал новости об актерской забастовке, а его группа на премьере «Оппенгеймера» демонстративно ушла с красной дорожки после того, как стало известно о забастовке SAG-AFTRA.

Нынешний контракт показывает другую сторону Кристофера Нолана. Он защитил структурные интересы DGA как корпорации, спас медфонд, утвердил статус режиссера на площадке, регламентировал работу с ИИ. Но он смотрит на индустрию с позиции топового автора, чьи дорогостоящие проекты будут защищены в любом случае. Для рядового же члена Гильдии соглашение представляет собой проблему. Права и ставки вроде выросли, но в условиях сокращения производства внутри США, повышения порогов для страховки и исчезновения карьерных перспектив для новичков пользоваться этими благами будут в основном представители отраслевой элиты. Такие же, как сам Нолан.